VIDEOKURSUS:
Anerkendelse og ros – hvad er den lille men vigtige forskel?
Et videokursus i at praktisere den lille, men vigtige forskel mellem anerkendelse og ros. Udviklet til pædagogiske personalegrupper. Kurset er særligt rettet mod kommunikationen med børn og unge, så frivillig-grupper, forældre, bedsteforældre, mødregrupper m.v. kan også have stor glæde af det. Kort sagt: velegnet til alle, der omgås og kommunikerer med børn og unge.
Du får 2 videoer (mp4), hver med en tilhørende øvelse (PDF) samt en PDF fil med alle de slides, der indgår i video-præsentationerne.
Indhold
I dette kursus stiller vi skarpt på de 2 begreber anerkendelse og ros. Vi ser på, hvorfor det ikke er hensigtsmæssigt “kun” at rose og tale om det positive, når vi vil være anerkendende over for børn. Og på, hvorfor vi risikerer at gå glip af nogle af de fine og dybe og potentialer, som ligger i i anerkendelsen, når vi forveksler anerkendelse og ros.
Kurset præsenterer 2 forskellige former for anerkendende kommunikation:
- at udtrykke en værdsættelse som et ægte jeg-budskab (video 1 + øvelse 1)
- at lytte med empati og anerkendelse til barnet (video 2 + øvelse 2)
I øvelserne afprøver deltagerne de præsenterede redskaber på situationer fra egen dagligdag.
Video 1
I den første video ser vi på de kommunikative aspekter i begreberne ros og værdsættelse. Hvor ros altid vil være et du-budskab i form af en positiv dom over barnet. Mens værdsættelse – som er at foretrække – kan udtrykkes som et jeg-budskab, hvor jeg bliver på egen banehalvdel og afholder mig fra at definerer hvem og hvad barnet er. Når jeg taler om barnet, taler jeg kun om dets handlinger, ikke dets personlighed.
Video 2
I den anden video ser vi på, hvordan vi kan praktisere den måske dybeste form for anerkendelse gennem empatisk lytning. Nemlig den ægte nysgerrighed og interesse i, hvordan barnet har det og hvad det har brug for og ønsker sig. Det er en kommunikationsform, hvor vi stiller mange spørgsmål ud fra et ægte ønske om at sætte os i barnets sted.
Hvordan bruger I dette videokursus om anerkendelse og ros?
OBS: Kurset indeholder stof til ca. 3 timers kursus inkl. refleksion og dialog.
Dette omfang gør kurset oplagt som indhold på ét eller to fyraftensmøder, alt efter, hvordan det passer jer bedst. I ser videoerne sammen og stopper løbende op for at reflektere over de tanker omkring anerkendelse og ros samt de kommunikations-redskaber, som jeg præsenterer.
- Giver det mening?
- Passer det ind i jeres forståelse af mennesker og kommunikation?
- Hvad sætter det i gang i forhold til jeres egen praksis?
- o.s.v.
Herefter laver I øvelserne, som jeg også guider på videoen, og samler i fællesskab op på, hvad I har fået ud af de enkelte øvelser. Til sidst samler I op på hele kurset, og hvilken forskel de præsenterede redskaber kan gøre i forhold til jeres praksis.
—————–
OBS: Hvis du køber flere af mine videokurser, vil jeg anbefale, at I starter med det mest omfangsrige kursus Anerkendende Kommunikation i Personalesamarbejdet. Det giver nemlig den mest dybdegående indføring i de 3 principper og i hele grundlaget for den anerkendende og empatiske kommunikation.
—————-
RABAT: Når du køber mere end ét videokursus på samme tid, får du rabat. Se nærmere under menupunktet “priser” i øverste højre hjørne.
—————–
SÅDAN GØR DU: KONTAKT MIG på enten telefon eller e-mail, hvis du vil købe eller vide mere.
——————
BEMÆRK: Hvis I ønsker at skyde arbejdet med videokurser i gang med et foredrag, hvor jeg præsenterer hovedtankerne i levende live – og hvor vi kan snakke om tingene og I kan stille spørgsmål m.v. – så kig evt. på mine pakker med LIVE-fordrag inkl. videokurser.




