Her får du kurser og foredrag i anerkendende kommunikation

 

– mellem kolleger

– med børn, brugere, patienter og klienter

 – med forældre og pårørende

 – mellem leder og medarbejdere

Kurser

Foredrag

Konflikthåndtering

De 3 principper i Anerkendende Kommunikation:

– skaber kontakt mellem mennesker, så alle føler sig set, hørt og mødt

– forebygger og løser konflikter med anerkendelse og empati

– skaber konkrete positive forandringer i jeres hverdag

NYHED!

 

Min kommende bog 

 

ANERKENDENDE 

KOMMUNIKATION

– med empatien

som vejviser

 

– udkommer januar 2019 på forlaget Frydenlund.

Tilmeld dig nyhedsbrevet og hold dig opdateret.

De 3 principper i Anerkendende Kommunikation

– kobler det bedste fra Ikkevoldelig Kommunikation og Appreciative Inquiry.

 

De 3 principper styrker jeres fokus på det, der fungerer.

Men tilbyder samtidig redskaber til også at tale om det, der er svært.

Desuden lægger de 3 principper op til at  anerkende alle parter i samspillet – altså både dig og de andre.

Udvalgte blog-indlæg om anerkendelse

Har vi misforstået anerkendelse?

Om nogle af de forenklinger, der har ramt begrebet anerkendelse. Dette indlæg vover den påstand, at der er 3 grundlæggende misforståelser i vores måde at anvende anerkendelse på. Misforståelser, der medfører, at vi misser selve essensen og dermed går glip af nogle af...

læs mere

Anerkendelse eller ros – en lille men vigtig forskel.

Anerkendelse eller ros. Er det det samme?`Er anerkendelse lig med at rose og kun have fokus på det positive? Eller rummer anerkendelsen noget, som er langt større og vigtigere end "blot" ros og positive udsagn? Opmærksomheden på, hvor vigtigt det er at være...

læs mere

Sig NEJ og sæt grænser – på en anerkendende måde

Om at være en tydelig og autentisk voksen i arbejdet med børn. I disse år, hvor den anerkendende tilgang vinder indpas, opstår der nye dilemmaer i pædagogens/lærerens praksis. Tvivlen om, hvorvidt det overhovedet er ”tilladt” at sige NEJ til det, børnene ønsker, hvis...

læs mere